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高質感健康SPA洗

為你洗淨秀髮,徹底清潔,強力水流沖刷頭皮上的髒汙,洗去環境帶來的汗漬與塵埃,讓你不僅帶著新造型,更有乾淨髮質離開!



精剪造型/ 精緻剪髮

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法國萊雅SPA洗髮

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Keyra高塑保濕水質感造型燙髮/ 德國施華蔻染髮/ 挑染(3選1)

※Keyra高塑保濕水質感造型燙髮可選:溫塑燙/離子燙(2選1)

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資生堂燙染後深層護髮+冰封護髮-調理髮質

精選頂級資生堂護髮產品,溫和強健你的秀髮,染燙後也不留傷痕,回復柔順亮澤的優美髮質,讓你不再為了染燙受損的髮質搥心頓足,盡情享受美麗帶來的虛榮感!



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除了完整美髮專案,還會針對你的訴求設計此刻的美麗造型,讓你帶著一頭超家電質感髮型驕傲步出店門,感受人來人往的注目禮!



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位於熱鬧的精華商圈附近,特別擅長為年輕學生族群及都會男女設計時尚髮型,以流行色彩及時尚創意為髮型靈感的來源,貼心地針對不同需求的顧客,做最適合的時尚造型!





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【記者謝政儒台北報導】2016ITF台北國際旅展於11月4日至11月7日舉行,交通部觀光局以臺灣觀光品牌「Taiwan-The Heart of Asia」為主題,於臺北世貿一館設立國家形象館。今(2016)年的臺灣館以巨型裝置藝術展品,FUN大呈現道地的「美食、文化、生態、樂活、購物、浪漫」臺灣味,並透過趣味、互動的尋寶遊戲及250公分的溜滑梯體驗,讓民眾用行動一同體驗臺灣觀光的多樣性(Diversity)及生活型態(Lifestyle)。

臺灣館繼去(2015)年首度以互動式展館呈現,廣受參觀民眾的好評與喜愛,今年更以匠心獨具的設計巧思,融入臺灣自行車節登山王(KOM)挑戰路線,製作出高達250公分的溜滑梯,供參觀民眾體驗並感受親臨武嶺至高點的極致快感。全館以喔熊組長尋寶趣,設計六大主題尋寶關卡,每一關卡以巨型的趣味模型搭配闖關遊戲:大口咬下紅豆餅、臺灣必吃小籠包、臺灣精品“藍白拖”及熊好運擲茭,從小FUN大處處驚喜,邀請民眾一同來尋寶拿好康。此外,今年交通部觀光局更邀請產業同樂,展館將有首度現身的郭元益限量喔熊霜淇淋、佛都愛玉的巨型喔熊愛玉、黑松沙士專為「2016台北國際旅展臺灣館」提供的喔熊限量商品,為臺灣品牌形象增添能見度。

今日亦邀請交通部賀陳旦部長、交通部觀光局周永暉局長、台灣觀光協會賴瑟珍會長、台北國際旅展籌備委員會蘇成田主任委員及交通部觀光局劉喜臨副局長等貴賓親臨臺灣館,貴賓們手持各類趣味模型合影,為臺灣館熱鬧開場。

交通部觀光局表示,今年臺灣館整合臺灣自行車節、臺灣夏至235、借問站等重點節慶與亮點政策;在舞臺節目部分,四天展期以「舞、問(借問站)、賞、品臺灣」四大主題輪番進行,「賞臺灣」名人秀臺灣,邀請到文創旅遊及金鐘得主-黃子佼、年輕新勢力的小清新旅遊達人-黃路梓茵、鐵馬環臺灣搞笑藝人-無尊及鏡頭下的臺灣名導演-李鼎,一同推薦如何玩臺灣;「品臺灣」則邀請到臺灣食神-梁幼祥、早餐達人-劉克襄、離島旅遊人氣部落客-肉魯及臺灣鐵道幸福味美食主持人-林彥君,分享最在地的臺灣味;「問臺灣」則由百年老店新創意-郭元益及傳統老店文創新風貌-泉利米香,共同分享借問經驗,展現臺灣人情味;「舞臺灣」則邀請到本局各節慶活動代言人:遊樂園代言人-JR與阿喜、臺灣夏至235主題曲MerMer及最受歡迎的喔熊組長一同帶領大家舞動臺灣。此外,喔熊組長亦將在11月5日上午,與好朋友日本千葉君於臺灣館舞臺相見歡,展覽期間亦準備多樣限量好禮、限量喔熊夾鏈袋、喔熊餅乾禮盒、喔熊棉花糖、喔熊黑松沙士與超值住宿券等,歡迎前來體驗拿好禮。

交通部觀光局自去年舉辦第一屆心動臺灣活力大使票選,募集到由北到南各大專院校充滿活力與熱情的菁英參與,其中多位大使更於畢業後投入觀光與MICE產業,達到真正所謂的學以致用。今年延續「人與服務」之理念,再次盛大招募第二屆心動臺灣活力大使,吸引全臺眾多學生積極參與,人氣投票更超過十萬人次,經過激烈的票選與決選,本屆誕生了10位心動臺灣觀光大使,將與第一屆大使於11月4日至11月7日四天展期在臺灣館與您相見。

圖說:交通部長賀陳旦(中右)與觀光局副局長劉喜臨(中左)開幕觀光局臺灣館

(自立晚報20161104)

歐力士隊虎視眈眈!已經準備好3年大合約提給陽岱鋼,希望他能夠加入歐力士,成為新一代的看板球星。

球團部長長村裕之表示:「他是很有魅力的球員,不過我們也要考慮全部的策略。」

不過歐力士隊已經透過管道,跟陽岱鋼所屬經紀人聯絡。

接下來長村將前往高知秋訓基地,跟總教練福良淳一再次針對球隊組成討論,當然也要期盼糸井嘉男能留下,全力獲得陽岱鋼。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者邱柏勝台北21日電)「企業實習」是協助縮短學用落差,讓學生及早與業界接軌的方式之一,然而據1111人力銀行調查,6成6受訪企業未提供實習職缺,主因仍是人事成本考量,加上只想找即戰力所致。

1111人力銀行今天公布「企業進用實習生意願調查」,調查顯示,3成4受訪企業願意提供實習職缺,其中有7成7願意提供「一學期」或「整學年」的實習機會,其餘2成3為「暑期」及「其他」的實習型態。

細究原因,企業願意任用實習生,主要著眼於「提前預約╱培養優秀人才」(53.1%)、「補足基層人力」(38.6%)。

受訪企業坦言,求職者若擁有實習經驗,57.3%受訪企業會因此加分,原因在於「已有實務能力」、「較快上手」及「對職涯有規劃較積極」。顯見實習經驗對求職者的經歷,相對具有加分作用。

就產業別交叉分析結果顯示,「傳產製造」、「教育政府團體」、「媒體出版」三大產業對求職者實習經驗的加分比例較高。

反觀,6成6「無提供實習職缺」的受訪企業表示,不提供職缺的主要原因是「企業內無適當工作內容」(37.1%)、「實習時間太短不利培訓」(22.0%)及「需另行教導,耽誤工作」(13.6%)。

對此,1111人力銀行副總經理李大華解釋,根據經濟部統計,2015年台灣中小企業約138萬家,占全體企業的9成7。針對中小型企業、甚至是微型企業來看,從人事成本開銷衡量,每位員工都必須具備即戰力,經常是「一人多工」的工作模式,自然無法撥出多餘人力一對一指導實習生入門,且受到企業規模及工作型態侷限,以致於無法提供實習職缺,也是中小企業在人才培訓與運用上的困境。

為了解企業任用實習生狀況,1111人力銀行設計「企業進用實習生意願」調查,時間自10月1日到10月19日,針對企業會員進行網路調查,有效樣本數為1293份,信心水準95%,誤差值2.72個百分點。1051021

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